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任何公司要想實現可持續發展，都必須做好人才的招聘和培養工作。只有這樣，公司才能繁榮。 那么，會展設計公司的人才需要具備哪些能力呢?
1、專業能力
專業知識能力是展會設計公司人才必須具備的基本能力 從事會展的人員必須知識面廣，各方面都要有知識，才能適應這項工作，但同時也要有特長，必須精通會展業務的操作流程，更重要的是，工作經驗一定要有經驗，有豐富的實際操作經驗。
2、團隊能力
參展商應具備團隊領導能力，能夠帶領團隊按時高質量地完成所有工作，并在不超出預算的情況下實現項目目標。
3、組織能力
因為會展活動涉及的行業和部門相對較多，所以會展設計公司的工作人員必須具備組織能力，只有這樣才能聚集起來 我們知道參展商參加展覽活動是為了看效果。只有組織相關人員，才能實現雙贏。因此，會展設計公司人員具備一定的組織能力是非常重要的。
4、項目能力
因為展覽有策劃能力，所以展覽設計公司的工作人員要有項目管理能力 例如，在項目進入實際實施之前，制定一個完整的工作計劃，對每個階段進行第一次安排。
5、溝通能力
會展活動是一種面對面的服務，會展設計公司的工作人員必須具備良好的溝通能力，這是促進工作順利開展的必由之路。因此，會展設計公司在招聘時非常重視應聘者是否具有較強的語言能力和交際能力。
6、創新能力
隨著科學技術的不斷發展，展覽形式越來越多，智能元素不斷注入到展覽中。因此，會展設計公司的人員必須具備一定的創新能力，并與時俱進。
專業展會設計公司需要專業的人才，才能將展臺設計制作做好，不然沒有專業人才，對于展會設計公司來說是不合適的發展的，整個公司將會被淘汰。
為貫徹落實《國務院關于加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系的指導意見》(國發〔2021〕4號)關于“推進會展業綠色發展，指導制定行業相關綠色標準，推動辦展
對于參展商而言，一家好的展臺設計搭建公司最后給展商做得展臺呈現的效果將吸引很多潛在客戶，這就滿足了企業參展的需求，也符合企業的品牌形象，那么以下幾個挑選展臺設計搭建公司技巧?供參展商參考！
展覽會是一種復合型的傳播方式，它使觀眾與展項之間適時發生互動，以直接、主動的方式讓觀眾了解展項所要表現的內容。參展企業要保證參展的效果，參加展覽之前首先要選擇最適合的展出方式。
在制冷展展臺的設計和搭建過程中，除了遵循一般展覽搭建的基本原則外，還需要充分考慮制冷行業的特點和需求。具體而言，可以從以下幾個方面入手，使制冷展臺獨具特色，吸引更多觀眾。
人們通過各種媒介傳遞的信息來認識和判斷事物。當消費者決定購買時，信息成為決策的依據，商品所傳遞的信息價值比原有的物質價值更重要。
企業通過參加展會獲得客戶資源，參加展會就需要做展臺設計搭建，為什么很多企業不重視展臺，好看又吸引人的展臺能在展會中吸引顧客參觀駐足，但是為什么展臺需要美觀性，有其功能性就可以了，其實作為專業的展臺設計公司，不是為了做展臺接單賺錢，更多的是希望企業能夠達到參加展會的根本目的，企業做展臺為什么要美?表現在哪里?簡單的了解下：
展臺是展示企業形象、產品和服務的重要平臺，其面積大小直接影響到展示效果和觀眾的體驗。那么，當預算為20萬時，我們能打造多大面積的展臺呢?
展臺作為參展商在展會中的形象展示空間，因為定了展位的位置和面積，所以就固定了大小，就會面臨有些展示空間比較小，在設計上來說也要花更多的心思，那么如何把小空間變成大空間，以下幾個技巧可以借鑒。
臨時展覽作為一項重要的業務活動，常見于博物館、陳列館、美術館中，發揮著越來越重要的作用，那么作為重要活動的臨時展覽在設計策劃時要注意哪些問題?
