綜合辦

1、建立完善的內部溝通渠道，協助總經理貫徹落實公司的管理方針和管理目標。
2、按管理體系文件要求，負責公司文件和資料的控制。
3、負責匯總公司綜合管理規章制度，審定后監督落實。
4、負責體系的管理評審資料收集及糾正措施的跟蹤。
5、協助公司領 導對機關各部室工作進行協調、督辦。
6、監督檢查各項目經理部施工現場的治安和食品管理工作。
7、負責公司機關的行政事務管理工作，協助總經理做好資源管理工作，對公司員工辦公條件和工作環境負責。
8、負責《法律法規及其它要求控制程序》的組織實施。
9、負責公司文印管理工作。
10、負責集團機關消防、保衛、交通工作及車輛管理。
11、協助參與應急響應工作。

后勤部職責

1、負責集團機關辦公生活場所的相關設施的維護，確保所需的適宜的辦公和生活環境。

2、負責集團機關固體廢棄物的分類存放、處置及污水的處置。

3、負責職工食堂的衛生，環境管理。

4、負責食堂職工的培訓，衛生健康檢查等日常工作。

5、負責食堂食品加工機械的管理。

審計部職責

1、負責集團公司及所屬單位的財務收支及其有關的經濟活動審計。

2、負責集團公司及所屬單位的資金管理和使用情況審計。

3、負責集團公司及所屬單位固定資產投資項目審批程序的審計。

4、參與集團公司及所屬單位對外投資項目研討。

5、負責集團公司及所屬單位占控股地位或主導地位合作單位的財務收支審計。

6、負責集團公司與各分、子公司內部結算審計。

7、負責對虧損單位及整個集團公司在經營管理方面存在普遍性、傾向性的問題進行審計調查。

8、負責對集團公司及各單位內部控制制度的建立健全和有效執行情況進行審計。

9、負責制定集團公司內部審計制度，參加集團公司財務管理和經營決策有關會議，參與研究制定集團公司的有關規章制度。

10、負責對公司領 導和被審計單位出具審計報告，并對其違規行為作出處理、處罰意見及改進工作建議。

11、負責對董事會提交綜合審計報告，報告年度審計工作。

12、完成領 導交辦的其他工作任務。

質安技術部職責

1、組織貫徹執行關于職業健康方面的方針、政策、法規、法令等，并對執行情況進行監督和檢查。

2、制定公司的質量管理規章制度，審定后監督落實。

3、協助總工程師組織編制房建大型工程項目的質量計劃、施工組織設計，并檢查其落實情況。

4、負責房建工程的標識和可追溯性的控制及工程竣工資料的審定工作。

5、負責房建工程產品的監視和測量控制及不合格品控制。

6、負責組織公司范圍內的重大質量、事故的調查、處理工作。

7、負責組織房建工程的質量檢查考核工作，并監督指導各施工單位的過程控制和檢驗工作。

8、負責房建工程重大項目質量監督工作的組織與協調及單位工程、主體工程、隱蔽工程的預檢和驗收。

9、負責房建工程危險源辨識、風險評價和風險控制的組織工作，負責制定相應的管理方案；審定后監督落實。

10、搞好房建項目職工的教育，組織開展各項活動。

11、負責公司生產監督和指導，負責對意外事故和緊急情況的應急預案和響應進行管理和處置，定期組織生產檢查及考核。

12、負責重大房建項目的審核。

13、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用，推進質量改進。

物資部職責

1、嚴格執行有關物資采購的有關規定，熟悉產品質量法，擬訂各分公司的物資采購供應管理及規定。

2、根據設計施工要求，負責工程材料的采購、定貨，向材料需求單位配套供應。

3、會同有關部門擬訂材料采購計劃，保證工地主要材料供應，不得影響工程施工。

4、提前提出材料采購用款計劃，精心考察市場，努力降低材料成本。

5、嚴格材料管理，對不合格和劣質材料不能采購和進場，對由于材料質量引起的施工質量事故承擔一 定責任。

6、負責材料核算、會計憑證填制，按時向成本會計提供產品的材料消耗情況，正確計算材料成本差價。

7、負責材料庫的收料報檢、入庫、出庫、退料儲存防護工作。

8、負責ISO9000質量體系認證和物資供應廠家的記錄、供方控制記錄、合格供方記錄工作等。

9、負責領 導臨時交辦的其它事情。

路橋管理部職責

1、負責收集、識別和貫徹與本部門職責有關的法律、法規、標準和其它要求。

2、負責公司路橋施工合同的洽談、簽訂、交底及履約工作，負責起草、簽訂經營合同。

3、協助路橋工程項目經理部完成經營管理以及成本控制、質量管理工作。

4、負責公司路橋工程項目專 業分包的資格預審以及施工過程的監管工作。

5、負責組織對路橋工程項目進行顧客滿意度調查、回訪及保修工作。

6、協助路橋項目經理部完成 結算工作。

7、協助路橋項目部施工現場的文明施工和環境保護工作。

8、負責組織路橋工程各類綜合檢查，監督、考核路橋工程項目，對各項目工程評價，并上報主管領 導審批，對全公司通報考核情況。

9、負責組織審核路橋工程項目總體施工組織設計和重要專項方案，組織危險性較大的工程專項方案的專家評審工作，并監督其實施情況。

10、負責組織實施路橋施工技術創新項目，組織四新技術的推廣應用和成果總結工作，負責組織科技進步獎、優 秀施工組織設計、優 秀論文及各類科技創新成果的內部評定和對外申報工作。

11、參加路橋項目的交工驗收工作，指導、監督、檢查項目經理部和項目工程檔案資料的審核和歸檔、移交工作。

12、負責完成公司領 導交辦的其它工作任務。

工程部職責

1、負責組織房建工程項目合同的評審和審核工作。

2、負責集團公司承建的工程項目的造價管理、指導、生產計劃的編制及進度完成情況的監督和檢查工作。

3、負責全公司環境因素的識別、評價、運行控制及環境績效的監視和測量；對環境管理體系進行數據分析，并負責對糾正、預防措施情況的驗證。

4、組織工程回訪。

5、負責監督合同經營內容的履行情況，考核其執行情況。

6、負責工程分包的控制管理工作。

7、負責顧客滿意度的調查。

8、負責集團公司各分、子公司工程項目的內部結算工作。

9、負責集團公司作為固定資產投資的工程項目的工程造價審核工作。

10、負責集團公司有關工程項目的數據統計上報工作。

企業管理部職責

1、對集團擬投資新項目進行前期調研并提出評估意見，對在建項目根據領 導指示進行核查。

2、對公司下屬子、分公司進行調研并提出綜合管理方案，幫助完成正規化制度建設。

3、對下屬企業在生產經營、成本控制，以及盈利能力等單項具體管理行為提出整改意見。

4、對集團公司領 導交辦的專題研究進行調研并制作出工作方案。

5、完成集團公司領 導交辦的臨時性工作。

人事部職責

1、根據公司生產經營和質量管理活動的需要，制定崗位人員能力要求，特別是與質量管理崗位相適應的任職條件。制定公司人力資源管理制度，確定職責并組織實施。

2、負責公司員工招聘及錄用工作，制定人力資源發展計劃。

3、負責制定公司員工薪酬制度。

4、負責員工績效考核工作，負責專 業技術資格的評聘工作，建立員工績效檔案。

5、負責審核各個部門申請舉辦各種技術、業務、文化培訓的計劃，并予以指導、協調，編制公司職工培訓長遠規劃和年度計劃，并組織實施。

6、會同有關部門組織好項目經理、施工質量檢查人員、試驗、管理、技術、設備、材料等各類業務人員及特殊工種的培訓、考核等管理工作。

7、對各施工單位人員管理情況、公司人力資源進行動態管理；對在建工程項目實行跟蹤指導，監督各施工單位人員管理情況。

8、根據公司職業病防治計劃和實施方案，定期組織體檢，建立職業衛生檔案。

財務部職責

1、貫徹執行財經法律、法規、財務會計制度和稅收政策，結合集團公司特點，建立和完善集團公司內部的財務管理制度和會計核算辦法，并負責貫徹落實、組織實施、監督和檢查。

2、負責集團公司預算的編制、下達、執行、調整和考評工作。

3、負責集團公司的財務管理、會計核算和往來賬款核對及應收賬款的催收工作。

4、負責集團公司資金的統一籌措和調度工作，參與集團公司長、短期投資項目的調研分析工作。

5、負責組織、安排集團公司年度決算工作，負責編制和匯總會計報表，做到數字真實、計算準確、編報及時、內容完整。

6、負責集團公司固定資產統一管理工作，制定固定資產管理辦法，并組織實施和監督檢查。

7、負責集團公司的統一納稅工作，組織實施集團公司所得稅的匯總清繳工作。

8、負責考核集團公司年度經濟責任目標完成情況和內部結算工作。

9、參與集團公司經營管理，運用財務指標開展經濟活動分析，評價企業償債、盈利能力，提供真實會計信息，為領 導決策服務。

10、負責對集團公司會計人員進行業務培訓和對子、分公司的財務檢查工作，做到半年進行一次業務培訓，每季進行一次財務檢

11、負責集團公司的會計人員管理和會計電算化工作。

12、負責配合工商、稅務、財政、金融等職能部門的工作檢查。

13、負責集團公司會計檔案的管理和使用工作。

14、完成領 導交辦的其他工作。

實驗中 心職責

實驗中 心是華通路橋集團有限公司負責工程質量監督檢 測的職能部門，其主要職責為：

1、遵循“誠信、科學、公正”的質量方針和開展試驗檢 測活動。

2、試驗檢 測項目及參數嚴格按照《資質認定》計量認證證書附表和《等級證書》副本核準的業務范圍開展試驗檢 測工作。

3、嚴格按照現行有效的標準、規范、規程的要求從事試驗檢 測，試驗檢 測程序要嚴密，出具的試驗檢 測報告要素齊全，依據明確，方法得當，為社會提供客觀、公正的試驗數據及結果。

4、試驗檢 測環境、人員和資源配置要合理，用科學、準確的數據為工程質量把好關，發揮試驗檢 測對質量控制的作用。

工會職責

1、工會遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中 心，堅持黨的領 導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。 

2、工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。 

3、工會協助人事部門組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 

4、圍繞企業生產經營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新活動，發揮職工在企業發展中的主力軍作用。 

5、依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工的合法權益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。 

7、發揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，協助行政辦好集體福利事業。 

8、建立健全工會參與職業衛生管理機制，督促和協助行政改 善勞動條件，做好勞動保護工作，履行企業社會責任，參與檢查和傷亡事故調查處理。 

紀委職責

1、加強對黨員教育監督。教育引導黨員認真貫徹執行黨的路線方針政策和黨內法規，開展黨性黨風黨紀教育，檢查和處理黨員違規違紀行為，督促黨員遵紀守法，模范履職。

2、加強對企業引導監督。協助企業黨組織引導和監督企業貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規，履行社會責任，做到依法管理、誠信經營、廉潔從業。

3、維護黨員和群眾合法權益。協助企業黨組織推進黨務公開及企務公開民主管理工作，受理黨員的控告，保障黨員民主權利，協助有關部門依法維護職工群眾合法權益，構建和諧勞動關系，促使企業和諧發展。

4、推進廉潔風險防控。協助企業健全內控機制，建立健全由紀檢、審計、法律、工會等部門共同參與的監督格局，堵塞監管漏洞，防控管理風險。

5、優化企業發展環境。會同有關部門及時反映損害企業合法權益的行為及不正之風，維護企業正當權益。

6、開展企業廉潔文化建設。大力倡導和培育以廉潔誠信、依法經營為內容的廉潔文化，引導企業職工不斷增強道德觀念和法律意識，努力營造崇廉、樹廉、守廉的良好氛圍。

黨委職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學習，認真貫徹落實科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線方針政策、上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。

2、團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。

3、維護各方合法權益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促使企業和社會穩定。

4、建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系帶領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神，樹立高尚的職業道德，促使企業誠信經營。

5、促使企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織和黨員先進模范作用，促使生產經營。

6、加強自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好發展黨員和教育、管理、監督、服務工作，發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，提高黨務工作者素質，領 導工會、共青團群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。